严把组织考核关。此次管理岗位竞聘工作，检测公司共有7名中层管理人员公开竞聘上岗，其中涉及新提拔任用中层2名。为坚持群众公认导向，检测公司在机关本部公示栏、官方网站、QQ群等平台及时公示竞聘评分结果，全面公开接收问题线索，接受群众监督；按照干部任用条例规定，纪检人员会同人力资源工作人员组成干部考察组，随机抽选群众进行考察谈话，听取群众意见；全程监督干部选拔民主测评会议，检测公司领导班子成员、干部职工代表共29人，对2名拟选拔任用干部进行党风廉洁测评、党风廉洁及群众口碑情况测评，为竞聘工作提供了坚强的纪律保障。

严把廉洁审查关。检测公司纪检人员按照规定条件和要求，对拟提拔任用干部，结合日常工作、生活表现，对其是否认真遵守并执行公司《中国共产党廉洁自律准则》《廉洁从业承诺书》等各项规章制度，近两年是否收到廉洁方面的信访举报和问题线索，是否存在违规违纪违法等廉洁情况限制性规定进行清理排查，严格规范出具党风廉洁意见回复，严防干部“带病提拔”，增强干部选拔任用的严肃性。

检测公司纪检人员主动靠前，认真履行监督职责，从动议、公示到考察谈话等重点环节全程参与跟踪监督，督促选人用人程序规范，确保竞聘工作公平公正透明，积极营造风清气正的竞聘氛围。下一步，检测公司纪检人员将继续对任前公示进行监督，并及时开展新聘任干部任前廉洁谈话，切实增强检测公司选拔任用干部工作公信力，确保选人用人在阳光下运行。